THÔNG BÁO

(Về việc: Chuyển người lao động đến làm công việc khác so với hợp đồng lao động)

• Căn cứ Bộ luật Lao động 2019 và các văn bản hướng dẫn thi hành;
• Căn cứ Hợp đồng thử việc số... ký giữa Công ty và Ông/Bà vào ngày …/…/2021;
• Căn cứ vào điều kiện thực tế của Công ty.

Bằng văn bản này, Công ty… thông báo đến:

Ông/Bà:

Quốc tịch:

Ngày tháng năm sinh:

Địa chỉ thường trú:

Số CMND:                               cấp ngày...../...../...... tại

Về các nội dung sau:

Điều 1. Vì công ty đang gặp khó khăn đột xuất do thiên tai, hoả hoạn, dịch bệnh, áp dụng biện pháp ngăn ngừa, khắc phục tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, sự cố điện, nước hoặc do nhu cầu sản xuất, kinh doanh nên tạm thời chuyển Ông/Bà… đến làm công việc…

Điều 2. Ông/Bà sẽ được nhận tiền lương và các chế độ phúc lợi theo công việc mới như sau:

1. Mức lương :  VNĐ/tháng;
2. Phụ cấp lương (nếu có) : VNĐ/tháng; và
3. Các khoản bổ sung khác (nếu có) : VNĐ/tháng.
4. Bảo hiểm bắt buộc: Công ty sẽ tham gia các loại bảo hiểm bắt buộc cho Ông/Bà theo quy định của pháp luật lao động hiện hành trong thời gian Ông/Bà chuyển sang làm công việc khác.

Điều 3. Thời hạn thực hiện thông báo: 60 ngày làm việc

Kể từ ngày… đến ngày…

Điều 4. Sau khi kết thúc thời hạn tạm chuyển công việc, Ông/Bà … trở lại chức vụ và các chế độ theo hợp đồng lao động đã giao kết.

THAY MẶT VÀ ĐẠI DIỆN CÔNG TY

Người đại diện theo pháp luật