Thông báo tiến hành cuộc họp xử lý kỷ luật

>>> TỔNG HỢP TẤT CẢ BIỂU MẪU LUẬT LAO ĐỘNG

- Thông báo tiến hành cuộc họp xử lý kỷ luật

Vai trò/mục đích của Biểu mẫu …
Nội dung cần lưu ý:
Hướng dẫn sử dụng

>>> TẢI BIỂU MẪU <<< (ở cuối trang)

NỘI DUNG BIỂU MẪU

THÔNG BÁO

(Về việc: Tiến hành cuộc họp xử lý kỷ luật lao động)

Kính gửi: 1. Đại diện Ban chấp hành công đoàn cơ sở: Ông/Bà: … - Chức vụ: Chủ tịch BCH công đoàn cơ sở;

2. Người lao động có hành vi vi phạm: Ông/Bà …

Căn cứ Bộ luật Lao động 2019 và các văn bản hướng dẫn thi hành có liên quan;
Căn cứ Nội quy lao động của Công ty; và
Căn cứ Biên bản số … của Công ty ngày … tháng … năm … về hành vi vi phạm kỷ luật lao động.

Công ty sẽ tiến hành Cuộc họp xử lý kỷ luật lao động đối với Ông/Bà …

Lý do: Ông/Bà vi phạm kỷ luật lao động, vi phạm Nội qui lao động của công ty. Cụ thể:

………………………………………………………………………………………….

Nội dung cuộc họp: Xem xét xử lý kỷ luật lao động đối với ông, bà Nguyễn Văn/Thị N - theo qui định của pháp luật.

Thành phần tham dự:

Đại diện Người sử dụng lao động: Ông /Bà: … - Chức vụ: Giám đốc, chủ trì cuộc họp.

Đại diện Ban chấp hành công đoàn cơ sở: Ông/Bà: … - Chức vụ: Chủ tịch BCH công đoàn cơ sở.

Người lao động có hành vi vi phạm: Ông/Bà …

Những người được mời tham dự (dự kiến):

- Ông/Bà: … - Trưởng Phòng Nhân sự.

- Các nhân chứng.

Thời gian họp:

Địa điểm họp:

Nay Công ty có Thư này thông báo và mời Ban chấp hành Công đoàn; Người lao động có mặt đúng thời gian, địa điểm để tham dự cuộc họp. Công ty đề nghị Ban chấp hành Công đoàn; Người lao động có mặt để tham gia cuộc họp xem xét xử lý kỷ luật lao động đối với hành vi [nêu rõ hành vi vi phạm]. Nếu Ban chấp hành Công đoàn; Người lao động không thể tham dự buổi họp này, vui lòng thông báo cho Ông/Bà … của Công ty được biết lý do vắng mặt trong vòng … kể từ ngày nhận được thông báo. Trong trường hợp Đại diện của Ban chấp hành Công đoàn; Người lao động không xác nhận tham dự cuộc họp hoặc đã xác nhận tham dự nhưng không đến họp thì Công ty vẫn tiến hành xử lý vi phạm kỷ luật lao động theo quy định của pháp luật

Trân trọng!

THAY MẶT VÀ ĐẠI DIỆN CÔNG TY

Người đại diện theo pháp luật